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凯发K8天生赢家一触即发集团召开2022年度总结暨表彰大会

来源:凯发K8天生赢家一触即发传媒| 发布时间:2023-01-16 | 浏览量:

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1月12日,凯发K8天生赢家一触即发集团召开了2022年度总结暨表彰大会。本次会议主会场设在海口,并通过在线视频同步连接上海、北京、深圳、西安等地的参会人员。

集团公司董事长汪方怀、总裁金日、副总裁张小勇、党委书记兼副总裁储一丰、副总裁兼农旅文集团总经理蔡亲波、财务总监汪波,各子公司总经理和财务负责人以及集团公司海口和上海地区全体员工,海南农旅文集团全体员工,海南文旅、三亚凤凰岭、南海明珠的员工代表参加会议。会议由副总裁储一丰主持。


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(海口主会场)


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(副总裁储一丰主持会议)

三亚凤凰岭常务副总经理宋爱钦、海南文旅财务总监汪波、海南农旅文副总经理黄民、麦游互动财务总监吕银姣、车音智能副总裁曾辉、国视上海总经理曹洁、掌视亿通总经理董旭光、国广光荣总经理吴献、华商文投财务总监罗泽锋、南海明珠总经理张忠兴、凯发K8天生赢家一触即发恒大总经理吴骞、成都融智总经理位罡分别汇报了各子公司2022年的工作,分析了存在的问题和困难,展望了2023年的工作。

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(金日总裁作报告)

金日总裁代表公司经营班子作了《二〇二二年工作总结和二〇二三年工作计划》报告。他指出,刚刚过去的一年,在实际控制人、股东、有关各方的支持下,公司董事会、监事会、经营班子顺利完成换届。在董事会的正确领导与监事会的有效监督下,公司新老班子无缝衔接,带领全体员工按照既定的工作思路、目标和措施,努力在把握机遇中笃定前行,在攻坚克难中开拓奋进,在业务开拓、风险防范、债务处理、资产处置、防疫抗疫、开源节流、团队建设等方面取得一定的成绩,尽最大努力交出了殊为不易的答卷。主要亮点有:1、三亚凤凰岭夜游项目擦亮三亚“夜经济”新名片,知名度和影响力稳步提升。2、全球贸易之窗“海丝中心”正式亮相,为大厦品牌增光添彩。3、麦游互动主动切换赛道转战国外,游戏出海开局破冰。4、“海上看海口”海口湾游轮项目试航“一炮打响”。5、凯发K8天生赢家一触即发文创学院正式成立,首届招生实现“开门红”。6、融资工作取得新突破。7、风险处置和防控得当。8、资产处置和清欠催收取得新成效。9、积极扛起社会责任,进一步擦亮凯发K8天生赢家一触即发品牌形象。10、其他工作可圈可点。

金日总裁分别对三亚凤凰岭、海南文旅、海南农旅文、麦游互动、车音智能、国视上海、掌视亿通、国广光荣、华商文投、南海明珠、凯发K8天生赢家一触即发恒大、成都融智等十二家子公司和凯发K8天生赢家一触即发文创学院2022年度的经营管理情况作了点评,对集团经营管理工作作了盘点总结。他强调,2022年成绩的取得,离不开相关领导、股东、实际控制人、公司党委以及各有关方面的大力支持;离不开董事会的正确决策和监事会的有效监督;也离不开公司及主要子公司经营团队及绝大部分员工的勠力同心和拼搏奋斗。金日总裁代表公司向关心、指导、支持、帮助公司经营班子工作的领导、同仁、朋友表示衷心的感谢,向获得荣誉的部门和员工表示热烈的祝贺。

金日总裁指出了公司目前存在的主要问题和困难,希望大家既要看到成绩,坚定信心,鼓舞斗志,又要正视困难,找准问题,补齐短板。

金日总裁从国际、国内、海南、行业四个方面简要分析了当前面临的形势和环境,提出公司2023年的工作思路和工作目标。

金日总裁对2023年的工作措施进行了全面安排,要求在八个方面精准发力谋突破,全力抓好“32项具体工作”:1、紧盯关键点,分类指导,在主业深耕和内生动力上精准发力谋突破。2、找准切入点,对症下药,在存量盘活和结构调整上精准发力谋突破。3、培育增长点,沙里淘金,在项目开拓和增量建设上精准发力谋突破。4、瞄准主攻点,靶向施策,在融资破解和流动性稳定上精准发力谋突破。5、把握着力点,严守底线,在风险防范和风险化解上精准发力谋突破。6、巩固立足点,苦练内功,在公司治理和内部管理上精准发力谋突破。7、构建支撑点,引才重才,在队伍打造和团队建设上精准发力谋突破。8、发掘闪光点,求新思变,在品牌重塑和形象提升上精准发力谋突破。

金日总裁希望大家进一步强化忧患意识、危机意识和风险意识,以“等不起”的责任感,“坐不住”的紧迫感,保持紧张的战备状态,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责,不坐等,不“躺平”,不放弃,携手奋力前行,扛起新的使命,继续为推进建设新型文旅集团、打造“百年老店”、做负责任的“企业公民”的愿景目标而砥砺奋进!

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(汪方怀董事长讲话)

汪方怀董事长作了题为《破难奋进 砥砺前行 坚定不移推进公司高质量发展》的讲话。他首先代表公司董事会诚挚地感谢大家在2022年的努力和付出,以及对公司经营管理、对董事会工作的支持与配合,也对2022年取得优异成绩、做出重要贡献的优秀员工、岗位能手和先进集体表示热烈祝贺,对金总的报告表示赞同,并要求各部门、各子公司和全体员工认真学习,抓好落实。

关于“去年的工作怎么评”,汪董事长希望大家各自评、一起评,既要看到成绩和亮点,又要看到问题和困难。他指出,2022年是极不平凡的一年,由于外部宏观经济下行、行业调整转型,内部历史遗留问题影响、相关案件拖累,加上连续三年疫情对传媒广告和文旅业务的严重冲击,公司面临巨大的压力和挑战,可以说,2022年很特殊、很艰难,各公司、每个人都不容易。大家努力克服困难,做了大量工作,稳住了基本面。其中可圈可点的成绩和亮点主要有:转型发展总体平稳、稳中有进;妥善处置中票,积极开展融资;资产处置和清欠催收取得进展;重大诉讼取得阶段性胜利;“两会一层”顺利换届;管理工作进一步规范完善;人才工作持续加强;党建及社会责任履行工作有序有效开展。汪董事长也具体分析了公司存在的问题和困难,提请进一步总结、整改、反思、反省。

关于“今年的形势怎么看”,汪董事长从国际衰退、国内困难、行业机会与挑战并存、海南自贸港建设加速与难题伴生等方面分享了观点与见解。他认为,今年总体形势充满不确定性,有喜有忧,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发应当以党的二十大精神为指引,以海南自贸港加快建设为契机,顺势而为,勇往直前,善抓机遇,直面挑战,努力在变局中开新局,在危机中育新机,扎实推动公司高质量发展。

关于“今年的工作怎么抓”,汪董事长强调:一是抓重点,拼主业。深耕文旅主业,按既定思路目标及系统策划、系列要求,全力以赴推进全球贸易之窗、凤凰岭景区、澄迈农旅文综合体、海上看海口游船项目等加速发展,形成局面。各子公司要按工作计划狠抓落实。各业务都需根据市场需求,结合政策方向,把握行业趋势,研究产业周期,依托文化、金融和科技等手段,全力增强业务协同性,着力拥抱数字化,努力整合相关资源,打造市场角色,提升行业地位。二是抓难点,拼流动性。创新融资方法,拓宽融资渠道,稳定扩大融资。进一步在清欠催收上取得突破。抓紧资产处置,既解决财务性投资超标问题,又增加公司现金流。进一步清理和出清历史遗留问题,堵漏排险,尽力多回款、防风险;强力推进案件维权,全力防止或降低公司损失。三是抓关键点,拼筹资。党的二十大报告指出,健全资本市场功能,提高直接融资比重。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要充分用好相关政策推进资本市场筹资,参照相关要求,积极对接、沟通,落实各项具体工作。四是抓增长点,拼业绩。采取更有力措施强化子公司运营,提升盈利能力,增强造血功能;齐头并进,多管齐下,持续开源节流。五是抓根本点,拼队伍。刀刃向内,求变图变,改革创新,推进目标管理改革、用人机制改革,健全完善激励约束机制,进一步处理好安全、规范、风控与效率、效能、效果的关系。

关于“今年的工作怎么做”,汪董事长对经营层、管理人员及全体员工提出了明确要求,强调了“信心、责任、内功、确定性、创新力、行动力”六个关键词。一是“信心”,要积极乐观,增强信心。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发虽然面临巨大困难,但K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要有乐观向上、积极向前的世界观、人生观、价值观。要看到K8凯发(中国)天生赢家·一触即发是一路从困难中走来,都是与困难同行,知道“信心比黄金还珍贵”,坚信“办法总比困难多”。同时,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发并不是盲目自信,信心是有理由、有依据、有支撑的,包括拥有优质资产、重点项目、上市公司品牌、再融资资格、治理结构、团队骨干等,也包括政策支撑、市场好转、股东及实控人给力、战略合作方支持等。因此,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要提振信心、增强信心,坚定信心、重塑信心,只要K8凯发(中国)天生赢家·一触即发充满信心,鼓足干劲,敢想敢干,坚毅前行,公司发展一定能度过困难时期、“至暗时刻”,迎来“柳暗花明”、高光时刻。二是“责任”,要各司其职,强化责任。公司面临困难,临战之时,应该全员投入战斗,每一个管理者都应该更充满力量,都应该有更大的担当,带领大家度过难关。相关工作的推进、相关业务的发展,需要全员贡献聪明才智,发挥主观能动性。希望全体员工既要认真做好本职,又要主动担当作为,还要积极建言献策,汇聚成强大合力,推动工作不断取得新进展。三是“内功”,要依靠自身,发挥“内因”。公司发展目前面临一些问题,有的很棘手。要正确认识和处理内因和外因的关系,内因是根本,起决定性作用。要依靠自身,主动出击,积极自救,练好内功,不能“等靠要”,不能干等“外援”,不能幻想“天上掉馅饼”,不能指望“神仙皇帝”、“救世主”降临。四是“确定性”,要脚踏实地,保持定力。当下,内外上下都存在诸多复杂性、脆弱性、不确定性,一些人不免迷茫、焦虑、烦躁或恐慌。但K8凯发(中国)天生赢家·一触即发不能随波逐流,更不能妄自沉沦,应该看到确定性,比如,政策和市场支持文旅大发展,自贸港建设及封关势在必行,“发展还是硬道理、不发展死路一条”等。更重要的是K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要以自身确定性应对外界的不确定性,要以工作的确定性应对环境的不确定性。五是“创新力”,要改革创新,坚守图变。面对形势与任务,面临公司遇到的问题,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发应需要“守该守,变应变”。公司的愿景、价值观、理念、战略、企业文化、核心制度等,要坚守和传承;坚守“底线”、不闯“红线”、不碰“高压线”,也要警钟长鸣,成为“铁律”。同时,时代在变,环境在变,公司也面临新情况、新任务、新问题、新挑战,倒逼K8凯发(中国)天生赢家·一触即发不得不“变应变”,与时俱进,改革创新。公司的目标管理、考核奖惩、激励约束制度、引人选人留人用人、费用管控等许多方面要适时做出调整改革;对于得过且过、消极懈怠、混日子、负能量、内卷,甚至躺平、摆烂等不良风气,必须采取有效措施坚决制止,“正风肃纪”。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发一直强调以人为本,与人为善,善待员工,但“众生平等”般的“仁慈”是伤害,不区别对待不同表现和业绩的员工也是伤害。公司到了“变应变”、非改不可的时候了,要下决心、下功夫严要求、提效率、控成本、提业绩,不断创新、改革,真正落实、实现问题导向、目标导向、结果导向、业绩导向。六是“行动力”,要有令必行,行则必果。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发工作中存在的一个致命问题,是执行力不够,缺乏“狼性”。很多工作推进慢、落实难,有的遇到困难就停滞退缩,有的不了了之。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发需要强调行动力,强调“马办”、首问负责、工作闭环,强调事事有着落、件件有结果。希望大家多一点狼性,并要有“头狼”精神;多一点韧性、闯劲和狠劲,不达目的不罢休;增强复命意识,及时主动反馈工作情况、进展、结果,“把信送给加西亚”,使命必达,有始有终。

最后,汪董事长希望包括经营班子在内的全体员工,提高工作效率,夯实工作作风,更加扎实做好本职,更加积极担当作为,更加主动建言献策,处理好内部自身与外部条件、独立个体与公司集体、坚持坚守与创新开拓、认知能力与有效行动的关系,做好自己,做对自己,做强自己,做优自己,为公司攻坚克难,再次创业,为公司破难发展、转型发展、持续发展、高质量发展注入活力、动力、动能、能量。


新年寄语

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先进表彰

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(副总裁蔡亲波宣读宣读先进部门、优秀员工表彰决定)

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(公司党委委员、工会副主席张健宣读岗位能手表彰决定)



副总裁蔡亲波宣读了《关于表彰2022年度先进部门、优秀员工的决定》,公司党委委员、工会副主席张健宣读了《关于表彰2022年度岗位能手的决定》。公司领导分别为3个先进部门、12名“优秀员工”和11名“岗位能手”现场颁奖。优秀员工代表卢健和岗位能手代表姚昕男分别发表了感言。

先进部门

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先进部门:法务合规部

 颁奖词:面对风险,他们有“合规前置、防患未然”的敏锐;面对困难,他们有“难行能行、难成能成”的作为。心中有戒,严守“底线”,审时度势,防患未然。他们用执着和坚守,识别和预防潜在风险,普及法律知识,完善内部业务流程,协调对外法律关系,沉着备战应战。他们用信仰之剑披荆斩棘,为公司止损减损,保驾护航。


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先进部门:财务部

颁奖词:他们是一支“知财务、懂业务、会管理、辅经营、助战略”的专业团队。他们用耐心、细心,把着财务关口,守着公司分文,深入业务一线,用数据支持说话,用专业判断识别、规避风险,他们精打细算,肩扛使命,克勤克俭。他们用智慧和汗水书写了精彩的“数字”人生。


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先进部门:董事会秘书部

      颁奖词:他们恪守信披要求,时刻保持清醒,谨言慎行,细致入微,准确披露公司信息;他们完善公司治理,坚持规范运作,辅助决策,监督执行,积极落实重要事项;他们对接广大投资者,关注舆情动态,正面导向,传递价值,构筑起公司与资本市场沟通的桥梁!


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(公司领导为先进部门颁奖)


优秀员工

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颁奖词:在凯发K8天生赢家一触即发大家庭中,他们坚持不懈地学习创新,用智慧和力量创造价值。他们不怕苦不怕累,奋战在自己的岗位上,竭尽全力完成各项任务;坚守初心,不负韶华,用不懈的努力为凯发K8天生赢家一触即发创造活力和温暖,展现自己的人生价值,在奋斗中绽放出光芒!

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(公司领导为优秀员工颁奖-海口主会场)

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(公司领导为员工颁奖-上海分会场


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颁奖词:在凯发K8天生赢家一触即发的各条战线上,活跃着这样一批专业人才和业务尖兵,他们怀揣梦想,释放激情;他们追求卓越、爱岗敬业;他们求知进取、业绩一流;他们立足平凡的岗位对标一流,以过硬的业务技能,扛起自己应尽的责任,成为熠熠生辉的“岗位能手”。

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(公司领导为岗位能手颁奖)


代表发言

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卢健代表优秀员工发言:

回看过去一年,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发不言放弃,团结努力,渡过了2022年各项难关。我也有幸在公司领导和相关部门领导、同事的帮助配合下,顺利参与完成了各项工作。每一次的工作成果都离不开领导们的悉心指导和同事们的尽力协助,感谢大家的每一次答疑解惑和无私帮助。

在今后的工作中,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发应不负众望,更加严格要求自我,用更加优异的成绩回报公司。要学会自我总结与反省,形成目标性,变革性的思维,有计划有目标的开展工作,并能够包容、批判的分析问题,加强自我驱动力,让打胜仗也成为一种信仰,鼓起勇气去迎接一切挑战。我坚信公司全体上下同心,团结奋进,定会跨过未来每条湍急的河,翻过每座险峻的山,拥抱更广阔的星辰大海。


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姚昕男代表岗位能发言:

这已经是我入职凯发K8天生赢家一触即发集团的第三个年头,我也从一名凯发K8天生赢家一触即发新人逐渐变成了同事们眼中的“老员工”,从一名岗位新手逐渐成长为现在的“岗位能手”。回顾过去三年,我把个人的成长融入到公司的发展之中,对公司产生了浓厚的认同感和归属感。在获得肯定的同时,我也感到压力万分,今天的成绩将是我新一年工作的起点,我要努力做得更好,才能不断实现自我提升,不断创造更好的成绩,为公司做出更大的贡献。

新的一年,我将一以贯之的贯彻和传承凯发K8天生赢家一触即发人“拼搏、诚信、和谐、创新”的精神,坚守岗位,与全体同事精诚合作、携手共进,将“绵薄之力”汇聚成“磅礴力量”,共同再创凯发K8天生赢家一触即发集团的辉煌!





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